Архив номеров

Завтра в Всеволожске: ночью
Курсы Валюты:USD0EUR0

Общественно-политическая газета
Всеволожского района Ленинградской области

  • Не бывает профсоюза вне политики

    2016-03-300247Алексей Этманов – один из немногих российских политиков, вышедших из рабочей среды. Став одним из создателей профсоюза на автозаводе «Форд», позднее Этманов возглавил МПРА, а в 2011-м прошел в Заксобрание Ленинградской области по спискам «Справедливой России». Но, в отличие от многих, он не подстраивается под линию какой-либо партии и не путает такие понятия, как «Родина» и «режим».

    Алексей Этманов – один из немногих российских политиков, вышедших из рабочей среды. Став одним из создателей профсоюза на автозаводе «Форд», позднее Этманов возглавил МПРА, а в 2011-м прошел в Заксобрание Ленинградской области по спискам «Справедливой России». Но, в отличие от многих, он не подстраивается под линию какой-либо партии и не путает такие понятия, как «Родина» и «режим».
    Дмитрий Жвания: Со времен первых забастовок на «Форде», когда началась твоя известность, прошло больше десяти лет. Они стали для тебя годами разочарований или ты считаешь, что не зря пошёл по пути профсоюзного активизма? 
    Алексей Этманов: Разочаровываться рано. Я считаю, что путь, который я выбрал, правильный. Российские рабочие достойны уважительного отношения, хорошей зарплаты и отличных условий труда, хотя наши капиталисты всё время убеждают нас в обратном. Министры, нахапавшие клочки из бюджета, рассказывают о том, что оплата за труд превышает нашу производительность. Это Кудрин, например, недавно заявил... Конечно, есть некоторая доля разочарования. Сегодня российские трудящиеся гораздо менее образованы, чем, наверное, в 1905 году, когда в рабочей среде социалистические активисты вели просветительские кружки, раскрывая антагонизм между трудом и капиталом. А сегодняшние наши рабочие, закончившие «заборостроительные» университеты, разобщены и позволяют собой манипулировать. Но в тоже время я счастлив, что всем этим занимаюсь, всё же зачатки новой профсоюзной культуры удалось посеять. 
    - Сегодня многие трудящиеся испытывают недоверие к политикам и политике… Как связаны твоя политическая и профсоюзная деятельность?
    - Да, пока наши рабочие говорят: «Мы вне политики!» Не бывает профсоюза вне политики! Все должны давно осознать, что любое действие, направленное на улучшение экономического положения рабочих, - это уже политика. Хотя бы потому, что это - дурной пример для соседнего завода. Это политика, пусть вначале на региональном уровне, но когда она перерастает рамки региона, она становится уже серьёзной национальной политикой. Необходимо участие представителей профсоюзного движения в законодательной ветви власти, иначе будет чистый проигрыш. В легальной политике в нашем государстве мы пытаемся использовать те рычаги и методики, которые существуют для защиты трудящихся: то или иное законодательное начинание. Что участвовать в политике надо - это очевидно. Вопрос в другом: нужно ли это самим трудящимся? Мы три года назад поставили вопрос о реализации положения 134-й статьи Трудового кодекса об обязательной индексации зарплаты в соответствии с инфляцией. Однако после двух лет борьбы наш законопроект об обязательной индексации «зарезали» в Думе. Мы пытались запустить механизм сбора подписей в Интернете под петицией за эту поправку. Но собрали лишь около тысячи подписей! И это показательно. Мы все хотим хорошей жизни. Но должен прийти царь, который нам всё даст. Бороться, даже посредством кнопки компьютера, люди до сих пор не готовы. Это тоже приносит некоторые разочарования. Если людям это не нужно, зачем мы этим занимаемся? - Вот основной вопрос! Каждый активист, конечно, найдёт для себя ответ, зачем он занимается профсоюзной или политической деятельностью. Но чем объяснить апатию населения? - Вся эта апатия произрастает из отсутствия знаний. Нашим людям перед выборами говорят: «Не ходи! Без тебя всё решат, не лезь в политику, придёт директор завода - он нормальный политик, он за тебя всё сделает». Нам всем говорят: «Сидите по углам и не высовывайтесь». Наши либералы и новые капиталисты пытаются растоптать завоевания прошлого; трудящимся новой формации, тем, кто не застал Советский союз, они преподносят их как нечто гадкое. Профсоюзы - это, мол, орудия коммунистов, якобы на самом деле они не нужны. Покажи свои навыки, и ты обязательно будешь менеджером. И вот это вбивается на протяжении четверти века! Очень сложно людям, подвергающимся такому зомбированию, за год-полтора поменять точку зрения. Я был точно таким же! Всё зависит от количества знаний, попавших в твою черепную коробку. - Социологи выявили, что большинство российских рабочих, которые приходят на производство в постсоциалистические годы относятся к своей рабочей судьбе, как к временной неудаче. Они считают, что стали рабочими, оттого что им пока не повезло. На твой взгляд, эти наблюдения верны? У тебя были такие примеры? - Это действительно так. Мы буквально на днях обсуждали бывшего профсоюзного активиста, который перешёл на другой завод на позицию, если можно так сказать - микроменеджера, и он уже плющит своих недавних собратьев жуткой пролетарской ненавистью. Давайте вспомним романы Артура Хейли, например, «Колёса» - я очень люблю его книги, в них сакральное, вечное. Он пишет: на автозавод все приходят временно, но работают поколениями. Тут тот же самое! Главное, что вложено в голову всем. Тебе внесено в голову, что ты здесь временно. Вот, ты и временщик. У нас профсоюз добивался успеха там, где люди считали себя не временными, а постоянными сотрудниками, и хотели, чтобы предприятие развивалось и выживало. Люди ответственно подходили и к запросам производства, и к отстаиванию своих интересов. Конечно, временщик никогда не будет отстаивать свою зарплату и своё рабочее место посредством забастовки. Он же тут временно! Поколение временщиков - оно огромное. И им легко манипулировать. 
    - Во время прошлой предвыборной кампании ты много говорил о необходимости создания партии рабочего класса. Изменились ли твои взгляды на эту тему за последние пять лет? - Нет, не изменились. Партия действительно нужна. Ядро этой партии создадут те рабочие, которые осознают, что реальность далека от того, что говорит «ящик»; они будут постепенно превращаться в политических лидеров и вести борьбу за интересы трудящихся. Кто-то прославляет Советский Союз, кто-то его клеймит. Но всё, что в законодательстве осталось хорошего, было принято ещё при советской системе. Взять тот же Кодекс законов о труде. Сегодня наш народ живёт на осколках советского трудового законодательства. Но потихоньку все нормальные статьи оттуда выдергиваются. Доходит до предложений о введении 60-часовой рабочей недели. То, что завоевали в 1905 году, можно отдать спокойно в 2016-м. Кстати, одна из причин того, что у нас так и нет сильного рабочего движения, заключается в том, что все социальные завоевания нашим рабочим достались на халяву - остались от советского времени. Одно отберут, другое - человек думает: «И ладно, как-нибудь перебьюсь». Ведь он не боролся за то, что отнимают. Это напоминает подвесной мост в горах, набранный из дощечек, и вот дощечки выдёргивают по одной. А народ ведёт себя, как корова в «Особенностях национальной рыбалки»: «жить захочешь - не так раскорячишься». Но когда последнюю дощечку вынут, он упадёт мордой в дерьмо! И осознает, что все его потуги стать каким-то менеджером разбиваются о жестокую реальность. Что все его фантазии никакой почвы под собой не имеют. И у него остаётся один только выход: будучи трудящимся, начинать борьбу за интересы трудящихся как класса - для всех. Другого пути быть не может. 
     
    С Алексеем Этмановым беседовал Дмитрий Жвания



  • распечатать
  • отправить другу
  • Комментарии

    Имя
    E-mail
    Текст
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Отправить
    Сбросить

Архив

Объявления

Все

Каталог предприятий

    Развернуть список

    Поздравляем

      Посмотреть все